Пейнтбол как элемент корпоратива
 |
Theory of Involvement утверждает, что чем активнее человек участвует в общественной жизни коллектива, тем выше результативность его труда. Применяя эту теорию на практике, многие западные компании (например, Ford и Mitsubishi) активно используют пейнтбол как:
1. Вид корпоративного отдыха для своего персонала;
2. Инструмент для подбора рабочих групп и в целях выявления способностей работников к принятию решений, поведении в стрессовой ситуации, управлении людьми и др.
|